北京夜总会招聘女服务员服务员一千五起步（提供住宿无费用）

北京夜总会招聘女服务员服务员一千五起步（提供住宿无费用）
工资当天结算-场，无任何费用，可提供宿舍）
要求年龄:18-30岁以下
要求形象:女,净身高165CM以上,形象好，气质佳，五官端正，笑容甜美，时尚大气
工作内容：负责一些礼仪服务工作，未来公司的贵宾和更高的商业人士提供礼仪服务。工作安全优越，工资按小时当天结算，工作时长当天4个小时，面试合格当天安排上岗（中介勿扰）
生活待遇:公司报销机票
，提供住宿，环境优雅，空调两人标准间，全新被褥，无线网，拎包入住！冷热水24小时洗澡，当天安排食宿。
（有经验者优先，无经验者公司提供免费培训)
面试须知：面试前必须先联系确认，，以便安排面试时间和需要准备的资料，条件不符者勿扰时间宝贵
在周一到周五，可以兼职


都场所招聘里面的部位管理者是一个十分重要的，往往会起到了承上启下的作用。可以说，在夜总会管理的过程中要去总结出三大要点的部分，那么到底是哪三点呢?
　　一点，式化和制度化。通过在员工手册或者管理制度方面来对每一个员工进行公平管理。在工的同时不能有着死心，因为这样带来的结果就是员工之间的不团结，更终的后果就是让管理者无法去工的。因此，在管理过程中千万不要搞特殊化，要结合了夜总会里面的规章制度来进行办事，这样就不会有任何的闲话说。
　　二点，时刻保持清醒的头脑，要以夜总会的发展为出发点，然后对每一个方面的计划和工作要分布的非常公平合理，让每一个员工没有二话说。当然，在分布工作的时候，夜总会管理者应该起好头，做好自己的一部分工作，让员工可以去看到，这样的话才会令人心服口服的，不能仅仅凭借着自己的利嘴来说道，往往会适得其反，员工会对着跟你干的。
　　三点，素质教育和服务意识，是需要去教导员工的一个方面。因为有了更高的素质以后，在服务过程中才能够做到让顾客满意的，这当然也会令夜总会长期发展的。